Так как в школе я училась с двойки на тройку, и всякие занудные дисциплины типа истории или обществоведения я успешно “прошла мимо”, для сегодняшней статьи мне пришлось немного прозондировать интернет. Поводом послужила книга Тимоти Ферриса “Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе “от звонка до звонка”, жить где угодно и богатеть“, которую я с удовольствием прочитала несколько месяцев назад. Эта книга произвела буквально революцию в умах многих моих знакомых.
На самом деле, в США и Европе эта книга уже стала культовой в определенных кругах, и недавно я наткнулась на сообщение одного скандинавского блоггера, который пишет, что купил 1000 экземпляров этой книги, и теперь раздает ее всем желающим, как Библию:)
Если немного покопаться в истории, то становится понятно, что продолжительность рабочего дня крестьянина, или охотника, в доисторическую эпоху никто не определял. Определялась эта продолжительность потребностью что-то кушать и как-то жить, а так как эффективность труда в старые времена была крайне низкой, то часто, особенно в теплое время года, крестьянин работал от зари до зари. То есть реально и по 16, и временами по 20 часов в сутки. В то же время в зимний период запасливый и работящий крестьянин мог и немного полежать на печи.
Пришла индустриализация, первые мануфактуры, затем заводы, газеты и пароходы:)
Авторитетные источники в интернете пишут, что в начале 19 века рабочий день заводского рабочего был 12-16 часов в день. Рабочий жил в жуткой нищете и антисанитарии, дети начинали впрягаться в этот рабский труд с 5-7 лет, и мало кто доживал до сорока.
В конце 19 века отдельные наиболее прогрессивные рабочие начали протестовать против такой жизни, и 1 мая 1886 года рабочие Чикаго начали всеобщую забастовку, требуя 8-часовой рабочий день (он составлял тогда уже 10-12 часов) и повышение зарплаты. Акция закончилась кровью и жертвами, и с тех пор мы с вами отмечаем 1 мая как День Труда.
Тем не менее, несмотря на волну протеста рабочих, еще в начале 20-го века практически повсеместно в США, Европе и России на заводах был 10-12 часовой рабочий день. В нашей стране 8-часовой рабочий день был введен в октябре 1917 года, и это, кстати, был первый случай установления 8-часового рабочего времени для наемных рабочих на уровне государственного закона.
А теперь задумаемся. С начала 19 века по начало 20 века, то есть за 100 лет, продолжительность рабочего дня сократилась в 1,5-2 раза. С 12-16 часов в день до 8 часов.
Что же произошло в следующие 100 лет?
Скорость перемещения - от повозки с лошадью (8-10 км/час), до самолета (850 км/час) выросла в 10 раз.
Скорость доставки информации от нескольких дней или даже месяцев сократилась до долей секунды.
Производительность труда выросла в десятки, сотни, тысячи раз.
Невероятный скачок совершила наука, медицина, связь, транспорт, сельское хозяйство, энергетика.
Образ жизни людей, живших в начале 20 века, и в начале 21 века, отличается как небо от земли.
И что же мы имеем в плане рабочего времени? Да все тот же 8-часовой рабочий день, рабочий день наших бабушек и прабабушек.
Очевидно, что мы имеем дело с какой-то странной системой организации труда. И что самое странное, каждый год, выходя на первомайскую демонстрацию, рабочим 21 века почему-то не приходит в голову требовать сокращения рабочего дня.
Впрочем, сама я уже около 20 лет не являюсь наемным работником, и все эти процессы наблюдаю лишь со стороны.
Между тем, уже довольно хорошо видно, что большинство занятых на наемной работе реально занимаются выполнением своих обязанностей не больше 4-х, 6-ти, а то и 2-х часов в день. Все производственные обязанности выполняются за гораздо меньшее время, и затем работник пьет чай, выясняет отношения с коллегами, переписывается в Одноклассниках и занимается тому подобной чепухой. Разумеется, не все, но многие работают именно так. Этот процесс исследован, и по словам каких-то специалистов сигнализирует о наличии “скрытой безработицы”. То есть, вроде как, работодателю нечем занять работников.
Я же считаю, что процесс этот связан с тем, что людям 21 века, использующим современные технологии, просто-напросто не нужен 8-часовой рабочий день. И во многих случаях его можно было бы легко сократить до 4-х или 6-ти часов.
Но все же вернемся к книге Тимоти Ферриса “Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе “от звонка до звонка”, жить где угодно и богатеть“.
Автор имеет большой опыт собственного бизнеса, и ему поначалу приходилось вкалывать даже не по 8 часов, как современному наемному работнику, а от зари до зари, как чернорабочему каменного века. В конце концов он задумался над тем, как проходит его жизнь, в один прекрасный день плюнул на все и отправился путешествовать. Как ни странно, бизнес его в это время совершенно не развалился и не разорился, а продолжал спокойно функционировать. Тогда Тимоти стал исследовать вопрос, как же наладить работу таким образом, чтобы практически не заниматься текучкой и рутиной, путешествовать, заниматься миллионом разных интересных вещей, от танцев до изучения разных языков, и при этом тратить на поддержание прибыльного, растущего бизнеса не более 4-х часов в неделю.
В данный момент автору около 30 лет, и ему это удалось. О его зажигательном образе жизни свободного и богатого человека, и о том, как наладить бизнес таким образом, чтобы задействовать современные средства связи, и как все это организовать, он и пишет в своей книге.
Что касается меня, то я давно стараюсь действовать аналогичным образом. Вложив в свое время достаточно усилий в организацию своего основного бизнеса (не скрою, что первые полгода я работала по 16 часов в день), а также в запуск нескольких побочных источников дохода в виде партнерских программ, сейчас я могу путешествовать и практически полностью заниматься только тем, что мне нравится, не затрачивая времени на неприятные и нудные, но “нужные” дела. Так, в этом году я уже побывала на двух океанах - Атлантическом (Испания и Португалия) и Тихом (Камчатка). А сейчас пакую чемоданы в Крым, на бархатный сезон.
Вчера мы разговаривали с соседкой, которая преподает в школе, жалуется на жизнь, на неинтересную работу, но упорно работает за какой-то “педагогический стаж”. Она была очень удивлена моим образом жизни (хотя давно знает о моем бизнесе), и обратила внимание, что редко встречает моего мужа. Что неудивительно, так как в теплое время он практически все время живет в Крыму на нашей даче, и сдает нашу квартиру отдыхающим. Кстати, всю эту недвижимость мы не получили по наследству, и она не упала на нас с неба. Мы ее купили. “И что, он тоже не работает?” - поразилась соседка.
Вот так и живет наша семья. Без РАБоты, но с улыбкой и при деньгах:)
Вскоре после того, и еще пары аналогичных случаев, я задумалась над пословицей “Хорошо там, где нас нет”, и для себя решила ее видоизменить. “Хорошо” или “плохо” - это всего лишь оценки нашего ума, и почему бы не переписать его программу?
В детстве я зачитывалась книгами натуралиста, страстного любителя природы Джеральда Даррела. Пожалуй, у нас были все его книги - добрые, веселые - многие перечитаны не по одному разу. Самая любимая из всех - “Моя семья и другие звери” - о жизни Даррелов на греческом острове Корфу. Сегодня мне вспомнился один отрывок из “Гончих Бафута”.
Вы знаете, каждый год публикуется список самых популярных автомобилей. Я просмотрел этот список и решил поговорить с детьми. Я говорил со многими детьми и спрашивал их: “Ты хочешь иметь машину”. Они мне отвечали: “Да! У меня будет Corvette, у меня будет Lamborghini, у меня будет Ferrari…” А в списке самых продаваемых машин Toyota Camry, Hoydens, Margery, Ford Escort, Jiao, Metro… Дешевые машины! Правильно? Дешевые машины для нищих людей.
Когда я вижу в журнале хорошую дорогую машину, или деньги, или быт - я смотрю на эти картинки с большим удовольствием. Но у меня в жизни и так есть гораздо больше того, что мне нужно.
Сегодня решила ответить на коммент Игоря, бывшего, как я поняла, фрилансера, который он оставил к статье “